尊敬的高月平、郑芳、郑艳玲代表：

  您提出的《关于完善社区工作人员激励机制的建议》收悉，收到您的建议后，我单位领导十分重视，对您提出的问题专门研究，并组织人员进行了认真办理，现答复如下：

目前，我区建成城市社区61个，配备社区工作人员498人。根据上级相关文件精神，为激励社区工作者干事创业的激情，2018年、2019年我区公开从城市社区工作人员考选事业编制2人、参照事业单位工资标准人员23人，其余社区工作人员按照全区编外人员统一工资标准执行。

自2015年，我区社区工作人员执行《关于调整社区工作者、编外人员及公益性岗位人员工资标准的通知》（东人社发[2015]45号）规定的工资标准，月工资待遇2172元，包括基本工资1600元，绩效工资200元，工龄补贴30元/年，物业补贴150元，住房公积金192元。其中工龄补贴每年增长30元，聘用为社区正职的每月享受职务补贴300元，聘用为社会工作师的每月补贴200元，聘用为初级社会工作师的每月补贴100元。按国家政策规定享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及带薪年休假等待遇。区财政按每社区6人、每人每年3万元的标准安排人员经费，2020年区级预算安排工作人员经费768万元，不足部分由各街道自行解决。

前期，我区对全区机关事业单位编外聘用人员情况进行了调研，拟出台相关政策，进一步规范人员管理、完善薪资体系，区财政将根据新的文件政策做好资金保障，确保社区人员各项待遇及时落实。

    三位代表，衷心感谢您们对我单位工作的关心关注，希望您们继续关心、支持我们的工作，我们将根据您们的意见建议，努力做好工作，为东港经济社会发展做出更大贡献。

联系人：王艳           联系电话：8220345

关于完善社区工作人员激励机制的建议.doc

                                                                                 日照市东港区财政局

                                                                                                           2020年7月23日