共性清单

强化责任

担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次以上。

全年

2.根据分管权限，及时在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党组的决策部署，结合分管工作实际提出贯彻落实的具体工作思路和措施。

全年

3.按照职责分工，认真履行“一岗双责”，落实日常教育、监督、管理责任。

全年

4.定期组织联系科室分析研究相关工作，梳理排查存在问题，并加以改进。

全年

加强日常管理

1.年内与联系二层单位领导班子及其成员、联系科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.对联系二层单位领导班子及其成员、联系科室党员干部的苗头性、倾向性问题，及时通过约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.年内至少听取2次联系科室负责人履行党风廉政建设责任的情况汇报，定期向领导班子和主要负责人报告分管工作和党风廉政建设工作抓落实的情况。

全年

4.履行监督职责，对联系科室、分管单位的各项工作进行检查、监督与考核。

12月

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，履行个人主体责任，并对外公示责任清单。

全年

3.年内为所在党支部或联系二层单位党员干部上一次廉政党课。

全年

个性清单

1.贯彻执行上级有关政策、制度、规定、指示等，研究制定市场监管领域工作计划并组织实施。

全年

2.树牢团结协作意识，增强合作共事能力，协助抓好商品交易市场规范管理、食品生产安全监管、食品经营安全监管、特殊食品和食盐监管、化妆品监管等工作，发挥“参谋”和“助手”作用。

全年

3.组织联系科室开展政治、业务、特别是党风廉政建设学习，传达上级文件精神、研究部署有关工作。

全年

4.积极向主要负责人请示、汇报重要工作（事项），协调与机关各科室之间的联系。

全年

5.履行监督职责，对联系科室进行检查、监督并考核，做好联系科室人员的思想政治工作，抓好联系科室作风建设。

全年

6.完成上级和主要负责人交办的其他工作任务。

全年

共性清单

强化责任

担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次以上。

全年

2.根据分管权限，及时在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党组的决策部署，结合分管工作实际提出贯彻落实的具体工作思路和措施。

全年

3.按照职责分工，认真履行“一岗双责”，落实日常教育、监督、管理责任。

全年

4.定期组织联系科室分析研究相关工作，梳理排查存在问题，并加以改进。

全年

加强日常管理

1.年内与联系二层单位领导班子及其成员、联系科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.对联系二层单位领导班子及其成员、联系科室党员干部，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话、批评教育、督促整改。

全年

3.年内至少听取2次联系科室负责人履行党风廉政建设责任的情况汇报，定期向领导班子和主要负责人报告分管工作和党风廉政建设工作抓落实的情况。

全年

4.履行监督职责，对联系科室、分管单位的各项工作进行检查、监督与考核。

12月

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，履行个人主体责任，并对外公示责任清单。

全年

3.年内为所在党支部或联系二层单位党员干部上一次廉政党课。

全年

个性清单

1.贯彻执行上级有关规定，维护大局、履职尽责，强化谋划落实和责任担当。

全年

2.树牢团结协作意识，增强合作共事能力，协助抓好人事管理、机关党建、产品质量安全监管、食品安全抽检、审评认证等工作，充分发挥“参谋”和“助手”作用。

全年

3.组织分管科室开展政治、业务学习，特别是党风廉政建设学习，传达上级文件精神、研究部署有关工作。

全年

4.积极向局主要负责人请示、汇报重要工作（事项），协调机关各科室合力推进工作。

全年

5.履行机关纪委书记监督职责，带头发挥监督执纪问责作用，对分管科室进行检查、监督并考核；做好联系科室人员的思想政治工作，抓好分管科室作风建设；坚决查处选人用人和发生在群众身边的不正之风和腐败问题；强化重点领域廉洁风险防控，坚决防范安全风险；深化以案促改、以案促建、以案促治；加强廉政文化建设，宣扬先进典型，弘扬清风正气。

全年

6.完成上级和局主要负责人交办的其他事项。

全年

共性清单

强化责任

担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次以上。

全年

2.根据分管权限，及时在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党组的决策部署，结合分管工作实际提出贯彻落实的具体工作思路和措施。

全年

3.按照职责分工，认真履行“一岗双责”，落实日常教育、监督、管理责任。

全年

4.定期组织联系科室分析研究相关工作，梳理排查存在问题，并加以改进。

全年

加强日常管理

1.年内与联系二层单位领导班子及其成员、联系科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.对联系二层单位领导班子及其成员、联系科室党员干部的苗头性、倾向性问题，及时通过约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.年内至少听取2次联系科室负责人履行党风廉政建设责任的情况汇报，定期向领导班子和主要负责人报告分管工作和党风廉政建设工作抓落实的情况。

全年

4.履行监督职责，对联系科室、分管单位的各项工作进行检查、监督与考核。

12月

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，履行个人主体责任，并对外公示责任清单。

全年

3.年内为所在党支部或联系二层单位党员干部上一次廉政党课。

全年

个性清单

1.贯彻执行上级有关政策、制度、规定、指示等，研究制定相关工作计划并组织实施。

全年

2.树牢团结协作意识，增强合作共事能力，协助抓好网络交易监管、协调和应急管理、食品餐饮安全监管、科技信息等工作，发挥“参谋”和“助手”作用。

全年

3.组织联系科室开展政治、业务、特别是党风廉政建设学习，传达上级文件精神、研究部署有关工作。

全年

4.积极向主要负责人请示、汇报重要工作（事项），协调与机关各科室之间的联系。

全年

5.履行监督职责，对联系科室进行检查、监督并考核，做好联系科室人员的思想政治工作，抓好联系科室作风建设。

全年

6.完成上级和主要负责人交办的其他工作任务。

全年

共性清单

强化责任

担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次以上。

全年

2.根据分管权限，及时在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党组的决策部署，结合分管工作实际提出贯彻落实的具体工作思路和措施。

全年

3.按照职责分工，认真履行“一岗双责”，落实日常教育、监督、管理责任。

全年

4.定期组织联系科室分析研究相关工作，梳理排查存在问题，并加以改进。

全年

加强日常管理

1.年内与联系二层单位领导班子及其成员、联系科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.对联系二层单位领导班子及其成员、联系科室党员干部的苗头性、倾向性问题，及时通过约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.年内至少听取2次联系科室负责人履行党风廉政建设责任的情况汇报，定期向领导班子和主要负责人报告分管工作和党风廉政建设工作抓落实的情况。

全年

4.履行监督职责，对联系科室、分管单位的各项工作进行检查、监督与考核。

12月

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，履行个人主体责任，并对外公示责任清单。

全年

3.年内为所在党支部或联系二层单位党员干部上一次廉政党课。

全年

个性清单

1.贯彻执行上级有关政策、制度、规定、指示等，研究制定相关工作计划并组织实施。

全年

2.树牢团结协作意识，增强合作共事能力，协助抓好财务和审计、综合改革、登记注册、信用监管、特种设备安全监察等工作，发挥“参谋”和“助手”作用。

全年

3.组织联系科室开展政治、业务、特别是党风廉政建设学习，传达上级文件精神、研究部署有关工作。

全年

4.积极向主要负责人请示、汇报重要工作（事项），协调与机关各科室之间的联系。

全年

5.履行监督职责，对联系科室进行检查、监督并考核，做好联系科室人员的思想政治工作，抓好联系科室作风建设。

全年

6.完成上级和主要负责人交办的其他工作任务。

全年

共性清单

强化责任

担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次以上。

全年

2.根据分管权限，及时在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党组的决策部署，结合分管工作实际提出贯彻落实的具体工作思路和措施。

全年

3.按照职责分工，认真履行“一岗双责”，落实日常教育、监督、管理责任。

全年

4.定期组织联系科室分析研究相关工作，梳理排查存在问题，并加以改进。

全年

加强日常管理

1.年内与联系二层单位领导班子及其成员、联系科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.对联系二层单位领导班子及其成员、联系科室党员干部的苗头性、倾向性问题，及时通过约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.年内至少听取2次联系科室负责人履行党风廉政建设责任的情况汇报，定期向领导班子和主要负责人报告分管工作和党风廉政建设工作抓落实的情况。

全年

4.履行监督职责，对联系科室、分管单位的各项工作进行检查、监督与考核。

12月

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，履行个人主体责任，并对外公示责任清单。

全年

3.年内为所在党支部或联系二层单位党员干部上一次廉政党课。

全年

个性清单

1.贯彻执行上级有关政策、制度、规定、指示等，研究制定相关工作计划并组织实施。

全年

2.树牢团结协作意识，增强合作共事能力，协助抓好广告监管、认证认可和检验检测监管、知识产权、商标监管等工作，发挥“参谋”和“助手”作用。

全年

3.组织联系科室开展政治、业务、特别是党风廉政建设学习，传达上级文件精神、研究部署有关工作。

全年

4.积极向主要负责人请示、汇报重要工作（事项），协调与机关各科室之间的联系。

全年

5.履行监督职责，对联系科室进行检查、监督并考核，做好联系科室人员的思想政治工作，抓好联系科室作风建设。

全年

6.完成上级和主要负责人交办的其他工作任务。

全年

共性清单

强化责任

担当

1.召集相关科室、联系二层单位，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次以上。

全年

2.根据分管权限，及时在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党组的决策部署，结合分管工作实际提出贯彻落实的具体工作思路和措施。

全年

3.按照职责分工，认真履行“一岗双责”，落实日常教育、监督、管理责任。

全年

4.定期组织联系科室分析研究相关工作，梳理排查存在问题，并加以改进。

全年

加强日常管理

1.年内与联系二层单位领导班子及其成员、联系科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.对联系二层单位领导班子及其成员、联系科室党员干部的苗头性、倾向性问题，及时通过约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.年内至少听取2次联系科室负责人履行党风廉政建设责任的情况汇报，定期向领导班子和主要负责人报告分管工作和党风廉政建设工作抓落实的情况。

全年

4.履行监督职责，对联系科室、分管单位的各项工作进行检查、监督与考核。

12月

共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，履行个人主体责任，并对外公示责任清单。

全年

3.年内为所在党支部或联系二层单位党员干部上一次廉政党课。

全年

个性清单

1.贯彻执行上级有关政策、制度、规定、指示等，研究制定相关工作计划并组织实施。

全年

2.树牢团结协作意识，增强合作共事能力，协助抓好办公室、消费者权益保护等工作，发挥“参谋”和“助手”作用。

全年

3.组织联系科室开展政治、业务、特别是党风廉政建设学习，传达上级文件精神、研究部署有关工作。

全年

4.积极向主要负责人请示、汇报重要工作（事项），协调与机关各科室之间的联系。

全年

5.履行监督职责，对联系科室进行检查、监督并考核，做好联系科室人员的思想政治工作，抓好联系科室作风建设。

全年

6.完成上级和主要负责人交办的其他工作任务。

全年