边旅游边工作，带薪还有人帮你统筹！“想都不敢想”的美事这家创企竟做到了

分类 :  服务机构社区- 服务话题 2017-03-02 115 0

        对工薪阶层而言，长假几乎是不可能的。世界上没有一名雇主会愿意给自己的员工2到3个月的假期。除非是不拿工钱（特例除外），否则想要说服经理给你一个带薪长假是非常困难的。

        即使你是一名老员工，假期最长也不会超过14天。这意味着你可能都还没有适应当地的人文风情，旅行就结束了。第二天，你不得不心情沉重地回去工作。

        现在，一家创企想在这方面扭转局势，让用户一边在国外旅行一边工作——当然，前提是要老板支持“远程工作”这一政策。

        这家名为The Remote Life的创企正朝着这个目标努力，其创始人Nishchal Dua表示：“由于基础设施成本的快速增长以及城市交通的日益堵塞，全球范围内的公司都已经开始为员工制定远程工作的办公策略”。

        他补充道：“我们坚信在未来的10年里，人们的工作地点将会发生巨大的变化。随着全球文化的变迁，这个过渡时期也将越发艰难。这也正是The Remote Life派上用场的时机” 。

针对数字游民

       The Remote Life上汇集了各类专业人士、自由职业者和企业家，他们可以在上面实现工作、生活、旅游一体化。用户参与项目之后，会有专人负责组织出行和工作的各类事项。这样，用户就能最大化地专注于自己的工作和假期。食物、住宿和活动将根据用户的旅行地具体安排。

       The Remote Life每次都以邀请的形式选择客户，30名一批——大部分是企业家和自由职业者（俗称数字游民）。

       Dua 补充道：“我们会负责一个月的后勤工作，所以用户就可以放心地去玩，安心地去工作，不受打扰。此外，个人成长计划和专业研讨会也将会贯穿整个项目。从基本的数字化营销，到建立个人品牌，再到技术和产品的开发，全方位为用户提供帮助。”

       加入The Remote Life之后，每月的费用为1300美元，其中包括了目的地往返机票、住宿、工作室租赁、机场接送、签证、保险、当地通讯、团体活动策划，以及技术研讨会，等等。